工廠的大小不同，工廠招聘信息的內(nèi)容也不同，因此在我們尋找工廠應(yīng)聘時，可以從工廠招聘信息中尋找很多方面來獲取該工廠的大小等級，例如，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等等。

1.工廠招聘信息中的崗位信息

工廠招聘信息中的崗位往往代表著該工廠的大小，工廠中職位眾多，有辦公室崗位也有一線車間的崗位。辦公室的職位為:老板、經(jīng)理、會計等。車間職位為各個部門主管、組長等。工廠包含了行政、研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲、物流、接待處、辦公室、餐廳、后勤處、停車場等多個部門，所有這些一般工廠招聘信息中都會有所涉及，如果沒有，我們可以通過其它渠道來獲取這方面信息，工廠的越大往往它的崗位相對也較齊全。

2.工廠招聘信息中的招聘人數(shù)信息

工廠招聘信息中往往會包含企業(yè)的簡介，簡介里我們可以獲得關(guān)于該企業(yè)的規(guī)模大小，企業(yè)規(guī)模一般分為特大型、大型、中型、小型、微型。企業(yè)規(guī)模指對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等范圍的劃分，中小型企業(yè)必須符合職工人數(shù)200人以下，中型企業(yè)職工人數(shù)300人及以上，其余為小型企業(yè)。大型及特大型企業(yè)基本都是國企或者知名企業(yè)在這我們就不在講述，這些人數(shù)我們基本在企業(yè)簡介中可以看到，也可以通過網(wǎng)上查資料進行進一步查閱，根據(jù)人數(shù)我們基本就可以預(yù)估一個公司屬于什么類型的公司。也有一部分工廠為了趕進度就大量招人，等工期趕完之后，有可能就大量裁員，我們在工廠招聘信息中要稍微留意一下這些細節(jié)，因為有可能大部分招的都是一些零時工，沒有正式的勞動合同。

3.工廠招聘信息中的招聘條件

工廠招聘信息中的招聘條件也是判斷工廠等級的一個重要參考，工作條件越好說明該工廠的等級也越高，像普通的五險一金甚至六險都是可以代表該工廠等級較高的標志，還有的工廠招聘信息中招聘條件含有正規(guī)的各種補貼這也可以說明該工廠的等級是較高的，我們在尋找這些信息時要對比幾家工廠不能根據(jù)常規(guī)判斷，許多工廠在招聘信息中可以隨便寫一些但到時候能不能兌現(xiàn)也是一個大的問題。