電子產品越來越頻繁的出現在了我們的生活中，并且隨意家庭條件的不斷改善，每家每戶的電子產品數量這些年一直呈現不斷飆升的狀態。需求量大就會帶來更多的就業崗位，現在在我國很多地方都有大大小小規模不同的電子廠，因此電子廠招聘信息中總會出現很多家招聘企業。電子廠招聘中會明確告訴我們需要哪里人群，這樣的條件能夠讓工廠更加快速的招聘到需要的工人，同時也能夠讓找工作的我們能夠知道自己與條件是否符合。電子廠招聘信息中一般會出現一下機電要求，這就需要我們注意了，只有符合條件我們才能夠去應聘面試。

1.年齡限制

一般在電子廠招聘信息中都會出現年齡限制，大多數都是18周歲以上到50周歲以下的。這樣的年齡設置是有一定道理的，因為我們國家明確規定不允許用童工，這樣能夠保證每個孩子都能夠在讀書的年齡盡可能多的接受教育，不會很小的時候就走上了打工的道路，并且童工三觀尚未形成，如果不接受教育，很容易走上歪路，她們沒有健全的法律知識，沒有辦法在工作中很好的維護自己的合法權益

所以18周歲以上是非常有道理的限制。而50周歲以下是因為隨著年齡的增加，視力以及體積各方面也會慢慢下降，在電子廠招聘信息中會明確說到需要視力好的人，因為電子產品有些領不了很小，在組裝的時候如果視力有問題就會影響工作，可能無法完成組裝，也可能組裝出的產品會出現各種各樣的問題。

2.身體健康

在電子廠招聘信息中都會有一項要求，是對員工身體健康狀況的摸底。只有員工身體健康才能不斷地為工廠服務，創造利潤。如果員工身體狀態不佳，時常會出現各種小問題而需要請假，這樣會耽誤工廠的進度。在電子廠一般都是流水線操作，每個環節都不能缺少人。

因為如果我們想要找到一份自己滿意的工作，首先擁有好的身體是前提，其實無論是電子表招聘信息還是其他招聘信息中對員工健康要求都是非常基礎的，無論是哪一種工作，我們都需要有好的身體。快來關注電子廠招聘信息吧，尋找你需要的工作。