一、電子廠招聘信息與 HR 問題

　　在電子廠招聘信息的過程中，也可能會遇到一些奇葩的 HR。HR 們天天喊著工作難、難招人、人留不住，而求職者們也有諸多不滿。比如被 HR 放鴿子，反過來問求職者為什么不去面試。就像有網友分享，“和電子廠的 HR 約定好了面試時間，結果當天到了之后被告知原本要面我的人太忙了，今天沒時間，給我臨時安排了一個 HR 給我面試。結果這個面試我的 HR 完全不清楚狀況，全程看著我的簡歷問了些沒什么水平的問題就讓我走了。當時我就氣得不行，沒時間給我面試的話可以聯系我改時間，我到了之后才通知我，而且那個臨時頂替的 HR 明顯就是走個過場糊弄我的。更離譜的是第二天接到了 HR 的電話，問我昨天為什么沒有去面試!”

　　二、電子廠招聘信息與崗位錯亂

　　在電子廠招聘信息中，還可能出現應聘 A 崗位，被面 B 崗位的情況。有網友表示，“在我為數不多的求職史上，遇到過一個 HR，畢生難忘。當時是去應聘一家電子廠的文案崗位，到了那 HR 全程問的問題可以說是跟文案毫無關系了。先是問會不會編程、都學過哪些語言?在我明確表示不會之后，又問對游戲設計的看法…… 面試幾乎沒怎么涉及到文案工作方面的問題，一度讓我懷疑是自己投錯了崗位，沒想到是 HR 全程在夢游!”

　　三、電子廠招聘信息與 diss 型 HR

　　全程 diss 人的 HR 也讓人難以忍受。有網友吐槽，“不知道你們有沒有遇到過一直 diss 你的 HR?我之前就遇到過一個，氣得我拉黑了那家公司!見面之前的溝通都沒啥問題，HR 也一直客客氣氣的，到了面試那天，畫風就變了。雖然 HR 一直微笑著，可說出來的話卻是句句帶刺。說自我介紹沒亮點、前東家不行、個人能力達不到招聘要求、薪資寫得太高了…… 總之，在 HR 眼里，我‘一無是處’。那我就納悶了，既然這樣，你讓我來面試干嗎?完成你的 KPI 嗎?就算是為了 KPI，你也該對我客氣點啊!” 在電子廠招聘信息的面試中，這樣的 HR 會給求職者帶來很不好的體驗。

　　四、電子廠招聘信息與奇葩面試問題

　　還有不問業績問屬相的情況。網友分享，“之前我去一個公司面行政，老板直接面的我。老板上來就問我：你什么星座的?我：摩羯。老板點頭：做事負責。我當時還想這老板性情中人啊，連專業問題都不問就夸我了?老板繼續：你屬什么的?我：羊。老板微笑：性格溫順。我：這是面試還是算命?老板用手指敲敲桌子：性格沉穩認真負責，財務工作也交給你做了;等熟悉上手了，招人的事情也交給你了。我斗膽問了句：那薪資能翻倍不?老板：當然不行!你性格好又肯做事，先鍛煉起來再說。” 在電子廠招聘信息的面試中，這樣的奇葩問題也可能會讓求職者感到無奈。