一、電子廠招聘信息引發的暑期打工風波

　　近日，一則涉及大學生與電子廠招聘信息的打工被騙新聞引起小編關注。來自河南科技大學、洛陽理工學院近 50 名大學生在 7 月初通過校園代理尋覓暑期工機會，他們依據電子廠招聘信息的相關安排，繳納了交通費等費用，校園代理承諾會將他們輸送至蘇州電子廠工作。然而，當他們在大巴車上一覺醒來，卻驚覺被帶到了安徽碭山縣一家食品廠。學生們深感被忽悠，要求司機返洛，并向校園代理索要退款，卻遭到拒絕。

　　二、回憶往昔：電子廠招聘信息下的實習經歷

　　小編不禁回想起自己的大學時代，也曾跟隨校園代理依據電子廠招聘信息南下進電子廠實習。與此次事件相比，我們當時近 500 人的團隊規模更為龐大。相似的是，出發前我們同樣被要求繳納近 500 元的車費和安置費，上車后還被要求交體檢費 80 元。這一系列圍繞電子廠招聘信息展開的前期流程，如今看來，雖有諸多不合理之處，但在當時卻是許多大學生進入電子廠打工的常見途徑。

　　三、電子廠招聘信息對大學生的吸引力

　　有工廠表示：每逢假期，學生工在總員工中的占比能達到 30% 甚至更多。顯然，在當下，假期依據電子廠招聘信息進入電子廠體驗生活已成為大學生的熱門選擇。電子廠工作相對簡單，工作環境較為舒適，工資待遇也比較可觀。對于社會實踐經驗匱乏、毫無工作經驗的大學生而言，電子廠招聘信息所提供的崗位頗具吸引力，大學生進電子廠實習也漸成假期常態。“大學生李文星求職卻陷入傳銷導致死亡” 的新聞曾引發網友高度關注，大學生社會經驗不足，工作經驗淺薄，且正規企業和公司通常不招用短期工，這使得經濟困難的大學生在假期尋找合適工作時困難重重。而電子廠招聘信息所提供的崗位，一方面能保障學生的安全，另一方面也無需擔憂工資被扣押的問題。從企業角度來看，無論是暑假還是寒假，學生工在一定程度上可有效緩解企業 “用工荒”，并且學生工學習能力強，做事細心認真，責任心也較強。

　　四、電子廠打工：大學生的假期新選擇

　　相較于在家無所事事，整日沉迷于玩手機、玩電腦，荒廢整個假期還可能遭受父母責罵，更多大學生傾向于依據電子廠招聘信息進入電子廠打工賺錢。家庭困難的學生借此在新學期來臨前攢夠自己的生活費，同時還能體驗工人生活，提前接觸社會。部分優秀的應屆畢業學生工甚至有機會在廠區從事管理崗位或與專業相關的工作，這對于每年數百萬面臨就業壓力的待就業大學生來說，或許是一個難得的契機。

　　五、電子廠招聘信息背后的風險防范

　　在此，小編鄭重提醒廣大學生，在面對電子廠招聘信息時，不要輕易相信 “黑代理、黑中介”，務必謹防被騙。學校方面，在平日應強化對學生的相關教育，例如教導學生在暑假期間如何避免誤入傳銷組織，在依據電子廠招聘信息打工時做好人身安全與財產安全防范措施，警惕合同欺詐等風險。而學生自身在尋找工作時，一定要提高警惕，通過正規、正當渠道，與相關單位或者中介簽訂書面合同，以免陷入電子廠招聘信息背后可能隱藏的騙局之中，保障自身合法權益。